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一、商超运营经理 参考薪资：1万-1.5万人民币 工作地点：需在厦门、菲律宾两地往来。 岗位职责： 1、协助商超总经理制定超市发展计划及经营目标，制定运营策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成； 2、负责制定年度、季度、月度的销售目标和具体工作计划，完成营业额、成本、利润等综合运营指标； 3、负责招聘、培训和管理商超团队，做好商超人才队伍建设； 4、负责完善商超的产品体系、优化门店的经营模式，提升市场适应能力； 5、负责商超活动方案的制定及执行，提高商超的知名度和竞争力； 6、负责商超库存的整体管控，提高商品周转，降低店内各项成本费用； 7、负责审核采购计划，并检查监督具体实施过程，确保获得高质量且具有竞争力的商品供应。 任职要求： 1、相关经验5年以上店长、商超或零售行业的运营管理经验； 3、具备卓越的领导和团队管理能力，出色的沟通协调能力，能有效激励团队； 4、具备市场分析和销售策略制定的能力，能够灵活应对市场变化； 5、能出差，思维灵活，俱开放学习态度，了解海外市场更佳。 二、商超总经理 参考薪资：面议+业绩分红 工作地点：菲律宾，有时需出差厦门 岗位职责： 1、扩张门店：制定并执行扩张战略，负责新门店选址、建设和开业等； 2、培养店长：招聘、培训和管理店长和各店运营团队，确保其具备相应的管理和领导能力，并能有效运营各门店； 3、采购管理：监督商品采购流程，确保货品的质量、价格和供应充足，同时控制库存成本； 4、运营管理：监督门店的日常运营，包括库存管理、销售推广、员工管理和客户服务，以确保业绩达到预期目标； 5、数据分析：通过数据分析和市场研究，不断优化商超业务运营，提高效益； 6、营销推广：策划和执行广告营销活动，以提高商超知名度、吸引新客户和促进销售增长； 7、品牌管理：维护并提升商超品牌形象，确保门店的一致性和标准化。 任职要求： 1、年龄30-45岁，男女不限，有一定的文字功底和数据分析能力，会英文更佳； 2、5年以上商超运营管理经验，有线上或品牌连锁店运营经验者优先考虑； 3、有筹备新店、装修管理、采购管理相关经验； 4、具备优秀的团队领导和管理技能，能够有效培养和激励团队成员； 5、熟练掌握商超管理的各项规范和操作方法，对数据分析和运营有深入理解； 6、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，做事注重细节，耐压力强为佳。
三、建材酒店类采购主管 参考薪资：面议 工作地点：在厦门入职，有时需短期出差菲律宾。 岗位职责: 1、负责公司建材及酒店相关产品的供应商开发、对接。包括供应商寻找、筛选、评审及谈判等工作，建立供应商数据库，维护供应商关系； 2、制定采购策略，并确保所有采购商品都符合要求。处理采购的后续沟通和协商，下单以确保及时交货，以满足运营需求； 3、通过与供应商谈判获得具有竞争力的价格，以降低建设及装修成本； 4、定期收集市场采购价格，分析市场趋势，优胜劣汰，以保证供应渠道的安全与稳定，并保持供应链的竞争优势与长期稳定发展； 5、协调内部各部门，建立合理的库存量，满足项目发展的采购需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上建材建筑或酒店领域采购和供应链管理经验； 2、具有较强的采购流程、标准的制定能力，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、良好的沟通、谈判能力和成本意识。 5、熟悉采购各相关环节，具备数据分析能力和风险意识。
四、酒店度假村运营经理 参考薪资：面试+项目分红 工作地点：菲律宾 岗位职责： 1、负责酒店日常运营与管理，制定发展战略、并进行市场业务开拓、客户关系维护等； 2、拟定并执行酒店项目经营目标及计划，实现业务和投资回报的快速增长； 3、团队组建与优化、带领团队完成业绩指标，并对下属进行有效的考核管理与激励; 4、协助制定和执行市场营销策略，确保酒店的出租率和收入最大化; 5、确保酒店的项服务和设施都符合高质量标准，制定和执行相关政策和流程; 6、对运营情况定期回报，并寻找改进和创新的机会，以提高酒店项目运营效率和客户体验。 任职要求： 1、年龄30 — 45岁，男女不限； 2、大学及以上学历，英文熟练，懂电脑及各类酒店业相关软件及使用； 3、沟通谈判能力强，擅长处理各种对外事务； 4、五年以上地产或酒店行业经营管理经验，至少3管理岗位以上工作经验； 5、具有较强的市场敏感度，市场开拓能力和资源整合能力，具有创业精神； 6、熟悉公司管理体系、流程、制度，具有组建团队，带领团队的能力； 7、了解项目管理，能够带领团队高效地完成工作，并具备良好的沟通和协调能力，能够与项目相关的各方进行良好的沟通； 8、熟悉酒店项目全面运作，有合作资源及一定的高端客户人脉资源优先考虑； 9、吃苦耐劳，能够全身心投入，愿意与公司长期共同发展。
五、私厨 参考薪资：人民币10,000-12,000 (十分优秀者，可另议) 工作地点：菲律宾首都（如初试通过，可在厦门公司试菜） 岗位职责： 1、负责老板家伙食、宴请及会所相关餐食的准备或材料的采购； 2、负责食材，并对食材进行妥善保存，确保每道菜品原材料新鲜、卫生； 3、根据口味和饮食需求，合理设计膳食计划，使餐食兼顾营养均衡和口味； 任职要求： 1、年龄30 — 45岁，福建人或懂闽南菜式的优先，男女不限（女性更佳）； 2、具备丰富的烹饪经验和出色厨艺，了解食品营养学，煲汤、会烹制融合菜式等； 3、有相关工作经验，有过私人厨师，私人会所厨师等经验者优先； 4、身体健康，持有健康证上岗，无任何传染性疾病； 5、正真、踏实、责任心强，能吃苦，服从安排；对家庭私密信息具有高度的尊重和保密意识； 7、其他：包食宿，月休2天。 六、人事行政经理 参考薪资：菲币20万/月（分红另计） 工作地点：菲律宾 岗位描述： 1、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 2、规范完善行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 3、负责核心团队和业务团队核心骨干的打造，负责部门团队管理，完善人才储备和梯队建设； 4、及时处理公司人事行政管理中的问题，负责公司的企业文化建设； 5、熟悉菲律宾法律政策，以及人力资源相关知识和政策，为公司规避相关风险。 任职要求： 1、年龄30 — 45岁，男女不限, 英文能作为工作语言。 2、人力资源、工商管理或相关专业背景，大学毕业择优录取； 3、5年以上人事行政管理工作经验，对人事行政板块的工作有丰富的实操经验； 4、具备领导及管理能力，组织协调能力及分析判断能力，良好的职业操守，高度的责任感和敬业精神； 5、有房地产开发或建筑、中介服务、投融资、法务签证、投资咨询公司相关工作背景者为佳。
七、财务经理 参考薪资：面议 工作地点：菲律宾 岗位职责： 1、负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析等方面的工作，确保公司利润指标的完成； 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程； 3、监控各部门及项目收入、成本、费用预算目标的完成情况，为业务提供数据分析支持； 4、对接并深入了解各业务项目，把控项目经营风险，根据项目的执行情况，提出合理化建议，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况和经营状况分析； 5、负责团队人员的组建、管理、指导、培训及评估工作等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握英文，年龄28-42岁，男女不限； 2、具备扎实的财务知识和技能，能熟练使用财务软件和工具； 3、具备良好的领导力和管理能力，能够带领团队高效地完成工作，并具备良好的沟通和协调能力； 4、制定和实施财务战略，能够对公司财务状况进行分析和评估，提出相应的解决方案并予以执行； 5、具备风险管理能力，能够识别和评估公司可能面临的风险，并采取相应的措施进行防范和化解； 6、具备相关项目投融资经验、房产投资、分析、核算经验者优先考虑。 简历投递至邮箱：cleo@fareastph.com |
